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澳门平台娱乐:推动战斗力稳步提升

时间:2022/5/13 23:40:51   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:“在新的岗位上,我将加倍努力,不辜负组织的期望。”4月中旬,一天一夜的演习结束后,我走下战舰,北方战区金军海军驱逐舰分遣队临沂舰雷达班班长周还是掩饰不住激动的心情。澳门平台娱乐,今年年初,周进通过分遣队跨舰选拔高级士官被调入该舰。“跨舰选拔为部队保留了战备人才。”分队队长告诉记者,过去通常是每艘船内选拔高级士官,但由于...

“在新的岗位上,我将加倍努力,不辜负组织的期望。”4月中旬,一天一夜的演习结束后,我走下战舰,北方战区金军海军驱逐舰分遣队临沂舰雷达班班长周还是掩饰不住激动的心情。澳门平台娱乐,今年年初,周进通过分遣队跨舰选拔高级士官被调入该舰。

“跨舰选拔为部队保留了战备人才。”分队队长告诉记者,过去通常是每艘船内选拔高级士官,但由于部分船已满员,新成长的技术骨干只能选择离开队伍。,导致一些优秀人才的流失。为此,根据上级的有关规定,结合海军水面部队的实际情况,经过深入研究论证,决定在支队内部采用专业高级中士岗位指标共享的办法,通过同台竞争、择优选优,开展人才跨船选拔。

“打破‘自我循环’,实现优胜劣汰。”支队人力资源科科长林月成介绍说,他们遵循的程序是“每艘船报告职位空缺,机构公布招聘名额,被选中人员自行申请,业务部门考核”。,从思想政治、能力素质、履行职责等五个方面,对候选人进行综合评价。为了确保评审的公正性和公开性,他们还提前公布了评审的实施细节,并严格挑选评审过程。

乌鲁木齐舰机电客舱科长宋林超通过跨船选拔,从西宁舰来到这里交换岗位。宋林超的专业能力很强,在新的岗位上表现出色。不久前,他带领区队将士日夜奋战,圆满完成了一项重大训练任务。

据了解,自高级士官跨舰选拔机制实施以来,分队已有10余名专业骨干跨舰服役。留住优秀人才,推动战斗力稳步提升。



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